பனிப்புயல் ஊழியர்கள் சர்ச்சைக்குரிய ஊதிய உயர்வுக்குப் பிறகு சம்பளத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்

பதிவிட்டவர் 2026-06-10

ப்ளூம்பெர்க் என்டர்டெயின்மென்ட் ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் ஆய்வை நியாயமான ஊதியத்தில் அமல்படுத்தியதைத் தொடர்ந்து தங்கள் சம்பளத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், புடைப்புகள் செலுத்தவும் ஒரு விரிதாளை உருவாக்கியுள்ளனர் என்று ப்ளூம்பெர்க் அறிக்கை கூறுகிறது. , ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்த, பெறப்பட்ட ஊழியர்களின் சராசரி அளவு 10 சதவீதத்திற்கும் குறைவாக இருந்தது, இது ஊழியர்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட மிகக் குறைவு. ஆக்டிவேசன் பனிப்புயலின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஜெசிகா டெய்லரின் மேற்கோளில், சிறந்த செயல்திறன் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி மற்றும் முதலீடு செய்வதே ஆய்வின் குறிக்கோள் என்று அவர் கூறுகிறார்.

“எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நியாயமான மற்றும் போட்டித்தன்மையுடன் இழப்பீடு வழங்குவதை உறுதி செய்வதே எங்கள் குறிக்கோள். , ”டெய்லர் கூறினார். "எங்கள் உயர்ந்த நடிகர்களின் திறமைகளை சிறப்பாக அங்கீகரிப்பதற்கும், தொழில்துறையில் எங்களை போட்டித்தன்மையுடன் வைத்திருப்பதற்கும் இழப்பீட்டு தத்துவங்களை நாங்கள் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்கிறோம், இவை அனைத்தும் உயர் பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி மற்றும் அதிக முதலீடு செய்யும் நோக்கத்துடன்."

ப்ளூம்பெர்க்கின் அறிக்கையின்படி, பனிப்புயல் ஊழியர்கள் அவர்கள் பகிர்ந்து கொண்டனர்நிறுவனம் தொடர்ந்து வளர்ந்து வந்தாலும், சந்திக்க முடியாமல் திணறுகிறது. கூடுதலாக, ஒரு ஊழியர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாபி கோட்டிக் ஆண்டு சம்பளம், போனஸ் மற்றும் பங்கு விருது ஆகியவற்றை பட்டியலிட்டார், இது ஊழியர்களிடையே ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வை மேலும் உறுதிப்படுத்துகிறது. ப்ளூம்பெர்க் தொகுத்த தரவுகளின்படி, கோட்டிக்கின் 2019 இழப்பீடு ஆண்டு இறுதியில் million 40 மில்லியனாக மதிப்பிடப்பட்டது.

செயல்பாட்டு பனிப்புயல் நூற்றுக்கணக்கானவர்களை பணிநீக்கம் செய்தது மற்றும் மீதமுள்ள தொழிலாளர்களை துப்பாக்கிச் சூட்டுக்குப் பிறகு மந்தநிலையை எடுக்கச் சொன்னது. இது ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி ஊதிய உயர்வை ஏற்படுத்தவில்லை.