பதிவிட்டவர் 2026-06-29
நிகோலா “லெஜிஜா” நினிக் இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பு ஒரு நிர்வாக நிலைக்குச் சென்றபின், பெரிய ஜெர்மன் வரிசையில் திரும்பி வருகிறார். P>
BIG இன் சோதனை நீல்ஸுடனான காலம் “லக்ஆர்ஆர்ஆர்” ஜாசீக் முடிந்தது, இரு தரப்பினரும் ஒப்பந்த நீட்டிப்பைத் தொடர வேண்டாம் என்று முடிவு செய்துள்ளனர். இதன் விளைவாக, அணி மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை, வரவிருக்கும் ESEA பிரீமியர் பிளேஆஃப்களில் BIG இன் வரிசையில் LEGIJA செயல்படும். P>
தொடர்புடைய: strong> பெரிய நகர்வுகள் பயிற்சி ஊழியர்களுடன் சேர லெஜிஜா விலகும்போது பெஞ்சிற்கு கீவ் strong> p> “[லக்ஆர்ஆர்ஆர்] அணியில் சேர்ந்தது வெறும் 3,000 மணிநேர விளையாட்டு நேரம் மற்றும் அதன் விளைவாக அனுபவம் இல்லாதது, [அவர்] பொதுவாக வேலை, ”லெஜிஜா அணியின் அறிவிப்பில் கூறினார். "இருப்பினும், எங்களுக்கு வேறு வகையான AWPer தேவை என்ற முடிவுக்கு வந்தோம், குறிப்பாக விளையாடும் பாணியைப் பொறுத்தவரை. இது ஒரு குழு முடிவு, நாங்கள் அதைச் செயல்படுத்த முயற்சித்தோம், ஆனால் முடிவில் 100 சதவிகிதம் திருப்தி அடையவில்லை. இப்போதுநாங்கள் வேறு வழிகளைப் பார்க்கிறோம். ” p> இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பு, கெவின்“ கீவ் ”பார்தலோமஸ் பெஞ்ச் செய்யப்பட்டார் மற்றும் லெஜிஜா சிஎஸ்: ஜிஓ குழுவின் தலைவரானார், இதன் விளைவாக டிஸியன் ஃபெல்பஷ் மற்றும் லக்ஆர்ஆர்ஆர் ஆகியவை தொடக்கத்தில் சேர்க்கப்பட்டன பட்டியல். எவ்வாறாயினும், லக்கே ஆர்.ஆர்.ஆரின் நேரம் ஒரு சோதனை அடிப்படையில் இருந்தது, அதே நேரத்தில் டிஜியன் ஜெர்மன் வரிசைக்கு ALTERNATE aTTaX இலிருந்து ஐந்தாவது ஒலியாக சேர்க்கப்பட்டது. கடந்த ஜூலை மாதம் பிஜிஎல் கிராகோ மேஜரில் வெற்றிகரமாக முதல் எட்டு ஓட்டங்களைத் தொடர்ந்து அணியின் வீழ்ச்சியிலிருந்து இந்த மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன. P> BIG இன் முக்கிய மூன்று வீரர்கள் மாறாமல் இருக்கிறார்கள். ஃபாத்திஹ் “கோப் பி” தயிக், ஜோஹன்னஸ் “டேப்ஸென்” வோடார்ஸ், மற்றும் ஜோகன்னஸ் “நெக்ஸ்” மேகட் ஜனவரி மாதம் சமீபத்திய ELEAGUE போஸ்டன் மேஜரில் முதல் -14 இடத்தைப் பிடித்தனர், இந்த செப்டம்பரில் வரவிருக்கும் FACEIT லண்டன் மேஜரில் சேலஞ்சர்களாக ஒரு இடத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள அனுமதித்தனர். FACEIT மேஜருக்கு BIG செல்லும் வழியைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை, அவர்கள் ஸ்ப்ர out ட் எஸ்போர்ட்ஸில் இருந்து அனுபவம் வாய்ந்த வீரர் போன்ற தங்கள் வரிசையை நிரப்ப ஜேர்மன் பேசும் ஐந்தாவது இடத்தைத் தேடுவார்கள். p>